龍門縣總工會為光大水泥送上“清涼關(guān)懷”

時值酷暑，熱浪襲人。為切實做好高溫季節(jié)安全生產(chǎn)和防暑降溫工作，保障廣大職工的身心健康與勞動安全，傳遞組織關(guān)懷，2025年8月12日，龍門縣總工會深入光大水泥公司，開展“夏日送清涼”慰問活動。

本次活動，龍門縣總工會向光大水泥公司現(xiàn)場作業(yè)員工贈送了542箱清涼飲品。光大水泥公司工會迅速制定專項方案，在活動期間于公司食堂及廠區(qū)指定地點，有序?qū)⑦@批滿載關(guān)懷的消暑物資發(fā)放至每一位現(xiàn)場當(dāng)班員工手中。一份份清涼飲品，不僅有效緩解了暑熱，更傳遞了工會“娘家人”對一線勞動者辛勤付出的高度認(rèn)可與深切關(guān)懷。公司工會工作人員在發(fā)放過程中，反復(fù)叮囑職工們注意防暑降溫、勞逸結(jié)合，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保以健康的體魄和飽滿的狀態(tài)投入工作。

移交物資后，龍門縣總工會領(lǐng)導(dǎo)一行與光大水泥工會代表舉行了專題座談會。會上，雙方就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工權(quán)益保障、工會工作開展等情況進(jìn)行了深入交流。

縣總工會領(lǐng)導(dǎo)首先對光大水泥為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示肯定。針對當(dāng)前形勢，縣總工會特別強調(diào)了三方面工作重點：

1、深化困難職工精準(zhǔn)幫扶： 介紹了動態(tài)化、常態(tài)化的困難職工幫扶機制，強調(diào)符合條件的職工可隨時申請，工會將嚴(yán)格保密并依據(jù)政策及時給予幫扶，切實為遭遇突發(fā)困難或長期困境的職工家庭紓困解難。

2、拓展職工技能提升通道： 提出將探索與第三方專業(yè)機構(gòu)合作，計劃開展面向企業(yè)職工需求的多元化職業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，助力職工個人成長與企業(yè)人才儲備。

3、加強職工人文關(guān)懷： 建議企業(yè)及工會更加關(guān)注職工心理健康，積極組織形式多樣的業(yè)余文化活動，豐富職工業(yè)余生活，營造和諧、積極、向上的工作氛圍，有效疏導(dǎo)壓力，增強職工歸屬感和幸福感。

光大水泥工會主席趙寶華代表公司對龍門縣總工會長期以來的關(guān)心支持，特別是此次“送清涼”活動的暖心慰問表示衷心感謝。他表示，公司將持續(xù)深化與縣總工會的溝通協(xié)作，全力支持工會組織依法依規(guī)履行職責(zé)。公司工會將積極發(fā)揮橋梁紐帶作用：

· 做實服務(wù)保障： 持續(xù)關(guān)注職工需求，認(rèn)真落實好困難幫扶、福利保障等各項政策，將工會的溫暖送到職工心坎上。

· 暢通溝通渠道： 加強政策宣傳解讀，確保職工了解自身權(quán)益和可享受的幫扶資源，同時注重保護(hù)職工個人隱私。

· 促進(jìn)和諧發(fā)展： 積極開展健康有益的文體活動，加強職工心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)職工權(quán)益保障與企業(yè)健康發(fā)展的雙贏。 

此次“夏日送清涼”活動暨座談會，不僅為奮戰(zhàn)在高溫一線的職工送去了實實在在的關(guān)懷，更搭建了政企工會間高效溝通的橋梁。雙方圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題深入探討，為下一步更有針對性地服務(wù)職工、維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。光大水泥工會將以此次活動為契機，繼續(xù)秉持“服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)”的宗旨，不斷提升工作水平，當(dāng)好職工的貼心人、娘家人，為企業(yè)發(fā)展凝聚更強大的合力。